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以前、所属していたCROへCRA(臨床開発モニター)として復帰

以前、所属していたCROへCRA(臨床開発モニター)として復帰

写真
30代前半/女性
東京都/2014年
MR
応募した数
約1社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約4週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
大学 業種 CRO
研究 職種 CRA
約600万 年収 約550万
主人の転勤で東京に戻ることになり、以前、所属していたCROにCRA(臨床開発モニター)として復帰しました。
MRやCRA(臨床開発モニター)などを数社ずつ経験し、現在は地方の大学で研究の補助として働いていました。主人が転勤族のため、海外も含め2~3年に1回は職場を変わる生活をしていました。

主人が再び東京に戻ることになり、今後は転勤の予定もないとのことでしたので、改めて正社員として働きたいと思い、転職相談へ申し込みをしました。

最初は以前、所属していたCROとは別のところへ応募しようと思っていましたが、コンサルタントから「以前、所属されていたCROは復職も歓迎していますし、仕事のやり方も分かっているはずですので、円満に退職されているのであれば、前職と同じCROへ復職されてはいかがでしょうか?」と提案を受け、改めて考えてみると、以前の職場へ復帰できるのであれば、したいと思うようになりました。お恥ずかしいながら、コンサルタントから指摘を受けるまで復職は考えておらず、別のCROへ転職するものとばかり考えていました。

復職でも再び面接が必要とのことでしたので、変則的な形ではありましたが面接を受け、無事に内定となりました。ブランクもあるため、再度きちんとした研修を受けることになりましたので、良かったと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
CRA(臨床開発モニター)経験者の復職を歓迎しているCROも増えています。この方のように主人の転勤などにより、やむを得ず退職となった後、改めてCRA(臨床開発モニター)として働きたいと思った場合は、まずは前職の時に所属していたCROを検討されると良いと思います。なぜなら、仕事のやり方などが分かっているため、スムーズに職場に馴染むことができるからです。ただし、復職は円満に退職しているCROに限られます。

このようにCROを一度、退職しても、数年後に復職して働く可能性があります。そのため、所属しているCROを転職ではなく、やむを得ない理由で退職する場合は、出来る限り円満に処理をしておきましょう。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

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年収・給料
半年に1回、ライン長との面談があります。そこで自身の業務に対する評価のフィードバックを受けられるため、自分の仕事を客観的に見なおすことができます。ライン長の評価によって昇進や昇格があります。(イーピーエス株式会社/2014年)
面接
面接は2回ありました。

主に聞かれた質問は以下の通りです。参考にしてください。

・転職理由
・なぜCRAを希望しているのか
・現在、CRA以外の職種も幅広く検討しているのか
・現在、他に応募している会社はあるのか
・仕事での締め切りに対する考え方
・仕事でストレスに感じること
・もし縁があり入社した場合、長く勤められるか
・英語について
・クインタイルズに対して不安に思うこと(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2014年)
面接
まずは人事の方から会社の事業紹介があり、シミックはCRO事業だけでなく、医薬品の製造受託やオーファンドラッグ開発の事業までされており、単なる利益追求のためでなく、市場のニーズに積極的に挑戦していくという姿勢が強いとのことです。またお話をしてくださった人事の方のわかりやすい説明とその方の情熱や輝いた目が印象的でした。シミックはグローバル案件を担当する部署はあるものの、人材は非常に流動的で英語を使って仕事がしたい、または英語が話せる人材に国内の案件しかまわさないということは極めて少ないそうです。

聞かれた質問は以下の通りです。
・ご自身の経歴や応募に至った動機などをお話ください。
・前職からのステップアップを考えた際、女性が多く活躍している他の企業のMR職は考えませんでしたか。
・卒業後の就職活動ではMRを志望されていたのですか
・週に一日または二日は出張に出ることがあるかもしれませんが長距離の移動は大丈夫ですか。
・英語力いついて
・MRは営業職が強いとお考えのようですが、CRAも既に市場に類薬があり、他剤との差別化がしにくい場合、やはりドクターとの人間関係が鍵になるケースがありますが、それは大丈夫ですか。
・MR時代に先生に怒られた経験はありますか。それをどう対処しましたか。
・他に受けている企業はありますか。
・いつ入社できますか。
・体調はどうですか。
・前職の年収はいくらでしたか。
・長く勤めたいと思いますか。
・ストレスの発散法は何ですか。
・何か質問はありますか。(シミック株式会社/2013年)
面接
すごい冗談が飛び交う面接でした。

聞かれた質問は将来像やGCPなどについて。

面接の翌日には採用との連絡がありました。(株式会社新日本科学PPD/2016年)
仕事のやりがい
未経験でしたがグローバルプロジェクトに携わることができたため、英語のルキルを大きく伸ばすことができました。海外とのメールのやりとりだけでなく、電話会議にも参加させていただきましたので、物怖じせずに交渉できる力が身についたと思います。

また、優秀な方も多くいらっしゃるため、一緒に仕事をすることによって学べることもたくさんありました。従業員同士も仲が良く、風通しの良い仕事をしやすい人間関係が築けていたと思います。

昇進も早く、仕事を覚えるとランクが上がっていき、それに伴い年収も大きく増えました。有給も全て消化できます。(インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社/2017年)
残業
以前より出張が少なくなり、残業は減っていると思います。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
教育研修制度
各種研修は豊富にあるため、成長の機会は大きい。英語系のラーニングシステムも豊富にあり、仕事上で英語を使用していくため、英語力のアップも期待できる。(インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社/2016年)
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