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株式会社MICメディカル 検討中リストに追加する

CRA(臨床開発モニター)※CRA経験者

本社所在地:
〒107-0052 東京都港区赤坂1 丁目11番44号 赤坂インターシティ11階
設立年月日:
1986年12月
従業員数:
398名 (2017年4月1日現在)
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 研修充実
  • 産休育休あり

株式会社MICメディカル

株式会社MICメディカル

同業他社が真似できない治験プロセスのIT化に取り組むエムスリーのグループ企業です。

PR1
東証一部上場企業エムスリーのグループ会社です。
PR2
同業他社が真似できない治験プロセスのIT化を進めています。
PR3
CRA経験者がキャリアアップできる環境があります。
PR4
ワークライフバランスがしっかり保てる職場環境(風土)です。

株式会社MICメディカルのイメージビジュアル

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景
エムスリーグループ入りし、ITを活用した治験システム導入で、さらに注目を集めています。今後、ますます会社の発展するために、増員を計画しています。
仕事内容
CRA(臨床開発モニター)として医薬品または医療機器のモニタリング業務をご担当いただきます。

治験の実施医療施設を訪問し、医薬品または医療機器の治験が法律を遵守しているかどうかの確認、治験の進捗状況の確認、症例報告書の回収などをお任せします。医療施設への訪問がない時は、社内にて症例報告書の点検、モニタリング報告書の作成などを行ないます。

【具体的には】
・治験の進捗管理
・GCP・薬事法、治験実施計画書、標準業務手順書などの遵守確認
・症例報告書の回収・点検
・症例報告書と原資料との照合
・モニタリング報告書の作成

東証一部上場企業エムスリーのグループ会社です。

エムスリー株式会社は、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし医療業界において不必要な医療コストをなくす」をモットーに、医療の世界を変えていくことを事業目的としている会社です。過去10年で医療情報専門サイト「m3.com」は、全国医師登録者の約90%(約25万人強の医師)の方が会員となるまでに成長しています。製薬会社の医薬情報担当者(MR)等による医師への情報提供をサポートする「MR君」をリリースし、MR業界に革命を起こし、現在大手~中小製薬企業30社程の企業様に利用されています。

MICメディカルはエムスリーのグループ企業であるメリットを生かし、「m3.com」を通じた医師ネットワークとIT化ノウハウを活用し、同業他社には真似ができないITを活用した治験システム(治験のe化)の環境を提供していきます。

同業他社が真似できない治験プロセスのIT化を進めています。

医療機関選定のプロセスをシステム化したものが2012年に発表した「治験君」になります。m3.comに登録している25万人以上の医師会員から治験への参加を希望する医師を自発的に募集するため、治験に対するモチベーションが高く、従来に比べてハイスピードかつ高精度な治験が可能となり、製薬会社からも非常に注目を集めています。

また、モニタリングもm3.comを活用すれば現状に加えてオンラインで医師とやり取りができ、遠方の医療機関まで足を運ぶ手間を省き効率化していくことができます。被験者の臨床経過をまとめる工程も、電子カルテにEDCを組み合わせた仕組みを構築することで、データ処理の効率性は飛躍的に向上します。

このように一貫して治験プロセスをIT化することによって、効率的なCRO業務を行うことを目指しています。

CRA経験者がキャリアアップできる環境があります。

2006年にオンコロジーの専門部署を立ち上げ、質の高い人材の育成に注力しています。その結果、大手製薬企業から高い信頼を寄せられるようになり、開発順位の高い高度領域のプロジェクトについてリピート依頼をいただいています。また、医師が行う臨床研究の成果を医薬品・医療機器の承認申請に生かす医師主導型治験も手がけるなど、その範囲を広げています。

グローバルスタディに関わったり、外資系の製薬メーカーで就労する場合は、英語での会議に出席したり、メールも含め外国の方と英語でやり取りしたり、英文の参考文献・資料を読解することもあります。薬によっては海外のデータを使うことがあり、英語力を磨け、活かせるチャンスがあります。

ワークライフバランスがしっかり保てる職場環境(風土)です。

会社全体が和やかであり、出来上がった会社でよくあるタテ割り、上下関係など感じさせない雰囲気です。例えば、社長に対しても「さん」付で呼びます。

また、風土として仕事だけでなくプライベートも充実させることが社員が多いです。そのため、名ばかりのクラブ活動ではなく月に1~2回ペースで社員クラブ活動を実施しています。「夜遅くまで働く人」が頑張っていると評価される価値観の会社ではありません。ですので全社平均残業時間20時間以下。女性はほぼ100%復職前提で産休・育休制度を利用しています。

雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)※雇用期間の定めなし
勤務地
東京都 港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 15階
地図
最寄り駅
日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
応募条件
・1年以上のCRA経験をお持ちの方

下記のいずれにも該当する方が対象となります。

・製薬メーカー又はCROでの臨床開発経験
・新GCP下でのモニター経験

給与
450万円~1000万円

モデル年収

CRA経験満3年:605万円(主任、残業30時間想定)

給与備考
残業代全額支給(1分単位)、CRA手当、役職手当
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回(前年実績4~6ヶ月)
勤務時間
9:00~17:30
勤務時間備考
実働7.5時間(休憩1時間) フレックスタイム制有(コアタイム10:00~15:00) ※前年度の月平均残業時間23.2時間です。
休日
完全週休2日
休日備考
土日祝日、フレックス夏期休日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、傷病積立休暇
福利厚生
在宅勤務制度、勤務時間短縮制度、各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、慶弔・災害見舞金、 部活動(ハイキング、マラソン、野球、ゴルフ、フットサル、バスケ、スキー・スノボ等)、ベネフィット・ワン

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
1986年12月
代表者
三橋 正伸
従業員数
398名 (2017年4月1日現在)
事業内容
・医薬品、医療機器の臨床開発に関する業務
(モニタリング、QC、QA、メディカルライティング)
・医薬品、医療機器の製造販売承認申請支援業務
・医薬品、医療機器の製造業許可及び製造販売業許可申請支援業務
・医薬品の画像解析支援業務
・CRA・MRの教育研修支援業務
・上記に係る各種コンサルティング業務

【オフィス】
・虎ノ門オフィス
東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 15階
・大阪支社
大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階

【主要取引企業数】
医薬品関連:36社
医療機器関連:36社 (2017年3月末現在)

【加盟団体】
・日本QA研究会(JSQA)
・大阪医薬品協会(OPMA)
・日本医療器材工業会(医器工)
・日本医療機器産業連合会(JFMDA)

<男女比>
男性:女性 49:51 ※2017年1月末時点

<女性のリーダー比率>
約30% ※2017年1月末時点

<平均年令>
約35歳 ※2017年1月末時点

<資格保有比率>
薬剤師:45%、看護師:22%、MR:17%、臨床検査技師:12%

<中途未経験者の前職比率>
MR:37%、薬剤師:21%、看護師:16%、臨床検査技師:10%

<育児復帰率>
94% ※2016年実績

<月平均残業時間>
約23時間 ※2016年実績(管理職・時短社員を除く) 

本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1 丁目11番44号 赤坂インターシティ11階
ホームページ
https://www.micjp.co.jp/
会社の魅力
新たなスローガン、トリプルNO.1(生産性NO.1 社員満足NO.1 日本の治験を世界NO.1の水準へ)を掲げ、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮できるように進化し続けています。

他社にはまねができないITを活用した治験システムがあります。

エムスリーグループ入りしたことにより、「m3.com」「治験くん」「モニター君」などのIT技術と医師ネットワークを駆使し、同業他社には真似ができない治験システム化を進めています。それにより質、コスト、スピードにおいて高いパフォーマンスを発揮することが可能です。

親会社であるエムスリーは2017年5月に発表された世界的な経済紙であるフォーブスによる「世界で最も革新的な成長企業ランキング」でも日本トップの5位に選ばれています。

内定者の声
・前職の看護師も、人の命を救う使命感とやりがいのある仕事でした。しかし、病院勤務という医療の世界から一歩踏み出ることで、もっと自分自身の視野を広げて社会人として成長していけるのではないかと思い、CRAに転職しました。

・教育研修システムが充実していることに魅力を感じました。新GCPや関連法規、医学・薬学の知識が必要な職種であるため、教育体制が整っていることはCRA未経験者としては大きな安心感につながりました。

・薬剤師としての働き方(在庫管理や服薬指導等の業務内容や限られた世界での勤務形態)に疑問を持ち、視野を広げる為にCRA職へ転職しました。

・薬剤師として目の前の患者様の役に立つことも大事だと思いますが、医薬品開発を通して新薬を世に送り出すことで、より多くの患者様を救うことができる医薬品開発に興味を持ち、自分の手で新薬を作り上げるCRA職を目指すようになりました。

MICメディカルからは人に暖かい雰囲気を感じました。

色々な部分からアットホームな雰囲気を感じます。社長にも三橋さんと呼び、上下関係を問わず、誰にでも話しかけやすい環境が整えられていることはMICメディカルの強みだと思います。

社員の声
・社員同士がとても仲が良く、距離が近いところがMICメディカルの魅力です。特に部活動が充実していて、部署やプロジェクトの隔たりがなく様々な方が参加しています。これも社風の一つではあると思いますが、様々な年代の方と一緒に汗を流して、一緒にお酒を飲める機会があることは魅力の一つだと思います。

・「治験e化促進プロジェクト」など、他社にはできない時代の最先端を行く仕事に関わることができるのは、MICメディカルの魅力だと思います。

・風通しのよさがある会社です。一方通行なコミニュケーションを取る組織(社風)ではないので自分の意見をしっかり持つ人には良い会社だと思います。

MICメディカルは「人に優しい」会社です。

MICメディカルは社風がとても良く、アットホームな雰囲気の会社です。社員同士を「さん」付けで呼び合うことで隔たり無く接することができますし、社員も明るい人が多いです。経営層との距離も近く、「人を大切にしている」雰囲気を感じられると思います。会社に入ってから業務以外の人間関係で悩むことは少ないと思います。

選考の流れ

内定を目指して頑張っていきましょうね。
応募方法
(「応募する」ボタン)からお問合せください。
選考プロセス
ステップ1書類選考・筆記試験
 ▼
ステップ2面接(1回)
 ▼
ステップ3内定

チェック条件が近い求人

別の会社の求人も忘れずにチェックしましょう。

成功CRA経験者の転職成功事例

他の方のCRAへの転職体験談も参考になります。

書物仕事内容&業界研究

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履歴書履歴書作成&面接対策

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リニカル Linical
CROのカジュアル面談
CRA(臨床開発モニター)の掲示板
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年収査定はこちら

  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」。CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の年収を割り出します。
    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 臨床経験が少ない、転職回数が多いなど、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。
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    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした悩みごとや、ふとした疑問を気軽に掲示板で質問してみましょう。
    面倒な登録が不要ですので、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。
    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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転職成功事例
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CRA経験者の転職状況と心構え

転職状況
製薬メーカーの開発ラッシュにより、CRA(臨床開発モニター)の転職市場は引き続き、売り手市場が続いています。

特にCRO各社は製薬メーカーが外注量を増やしているため、即戦力となるCRA(臨床開発モニター)経験者の採用を強化しています。

それに対して、製薬会社は新卒での採用を中心としており、中途採用そのものを行わないことが増えています。また、自社のCRA(臨床開発モニター)の数を今後、減らしていくと考えている会社が多く、製薬メーカーへの転職は引き続き、厳しい状態が続く可能性が高そうです。
心構え
現在のCRA(臨床開発モニター)の転職市場は、引き続き売り手市場が続いていますが、今後も同様の状況が続く可能性は低いと言えます。なぜなら、CROの数自体は、再編・淘汰により減少の傾向にあり、業績が伸び悩むCROも増加しているからです。また、CRO・製薬メーカーのいずれも新卒採用を活発化しているため、中途採用の枠自体が大きく減っていく可能性があるからです。

CRA(臨床開発モニター)の売り手市場が続いている今こそ、条件の良いCROへ転職できるチャンスが大きいと言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が普通の状況です。
難易度
CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。
心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

第一三共株式会社、アステラス製薬株式会社、エーザイ株式会社、ファイザー株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が東京に集中しているため、多くのCRO(開発業務受託機関)も東京に本社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。また、フェーズ1の治験の最大手である墨田病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。

企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
事務所を構える臨床開発の会社数、働いているCRA(臨床開発モニター)数、共に多く、臨床開発が盛んなエリアと言えます。そのため、CRA(臨床開発モニター)が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
治験ネットワーク
2012年に独立行政法人国立精神・神経医療研究センターが中心となり、筋ジストロフィーの臨床研究、治験を推進する目的の筋ジストロフィー臨床試験ネットワークが構築されています。また、東京大学医学部附属病院や東京医科歯科大学医学部附属病院などは大学病院臨床試験アライアンスを設置しています。
勤務地
担当施設は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外もあります。
CRAの人数
東京都のCRA(臨床開発モニター)の人数は1000人以上と推測され、毎年100人前後の求人が発生していると予想されます。

東京都に事務所があるCRO

  • IQVIAサービシーズジャパン株式会社
  • パレクセル・インターナショナル株式会社
  • シミック株式会社
  • イーピーエス株式会社
  • 株式会社イーピーメイト

東京都に事務所がある製薬会社

  • 武田薬品工業株式会社
  • 第一三共株式会社
  • アステラス製薬株式会社
  • エーザイ株式会社
  • 大塚製薬株式会社

東京都の主な病院

  • 公立昭和病院
  • 東京都保健医療公社大久保病院
  • 東大和病院
  • 東京女子医科大学病院
  • 北里研究所病院

MICメディカルの口コミ

仕事のやりがい
比較的、アットホームな雰囲気です。導入研修も充実しています。最終面接は社長でしたが、製薬メーカーで臨床開発の経験があるようで、社員が働きやすい会社を目指しているとのことでした。(2015年)
人間関係
以前は大変アットホームな雰囲気の会社であった。それが原因か分からないが業績が伸び悩みエムスリーに買収されてしまった。それによって会社の安定性は増し、ビルも綺麗になった。(2016年)
福利厚生・休日
エムスリーのグループに入って以降は社内の体制が改善されたと思われます。(ただし目に見える変化はない、事務所が綺麗になったり、ゆとりが増えた気がする)女性の産休・育休率は100%を誇っており、最近は育休からの復帰率も非常に高くなったと思います。復帰後は時短勤務を利用して働くことになりますが、社内のサポート部署に空きがない場合は、出張がないCRA職として働けるため、問題なく仕事を続けられます。有給の取得率も高まっているので、非常に働きやすくなったと思います。(2014年)
年収・給料
年収的には満足しています。(2014年)
人間関係
社長に対してもさんづけで呼ぶなどフラットな社風が特徴のCROです。休みや給与などバランスが整っており、特に不満がない会社だと思います。女性で育休産休を取得している人も多くいました。(2016年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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