CRAの仕事についていけないという理由で退職された...

看護師からCRAへ転職しましたが、研修中に退職しました。理由は周りの人ができる人ばかりで、この仕事を続けていける自信を無くしたからです。

私は偏差値50以下です。周りは60以上の人ばかりで院卒の方もたくさんいます。早、研修中に私にはこの仕事は無理だと研修に悟りました。覚えていくスピードや日常会話が違いすぎます。無理なものは無理です。

現在は看護師に戻って楽しく仕事をしています。

転職後すぐに辞めてしまう人は、結構「想像と違って大変だった」と言って辞める方が多いかなと思います。

そういったギャップに苦しまないように、安易に転職を考えるのではなく、「転職する理由」や「CRAになってどのように働いていくか」等イメージを明確にしておくことがとても大切だと思います。

CRAは知識が必要な場面が多いと言われていますが、それは主に医学的な知識や治験に関する法律・規則・ガイドラインなどです。これらは研修で学ぶことができますし、経験を積むことで身につけることもできます。もちろん、勉強する意欲や努力は必要ですが、学歴だけでは決まりません。

CRAの仕事についていけないという理由で退職された方は周りにいらっしゃいますかという質問については、私は直接回答することができません。しかし、一般的に言えば、CRAの仕事は以下のような点が難しく感じられる場合があるかもしれません。

・遠方への出張が多く、プライベートな時間が少なくなる
・治験実施医師やCRCと円滑なコミュニケーションを取ることが難しい
・治験データの品質管理や監査に責任を感じる
・治験に関する法規制や倫理規定を常に把握しておくことが大変

これらは個人差がありますし、会社やプロジェクトによっても異なります。また、これらを克服する方法もあります。例えば、

・出張時の時間管理や休息方法を工夫する
・医療機関側の立場やニーズを理解して対応する
・チームワークを大切にしてサポート体制を整える
・最新情報をキャッチアップしたり勉強会に参加したりする

以上のようなことが挙げられます。

MRさんは不器用だと自覚しているそうですが、それは必ずしもマイナスではありません。不器用だからこそ細かい点に気付いたり丁寧さを持ったりすることもできます。また、自分自身を客観的に見ることができるというのも、CRAにとって重要なスキルです。CRAは自分の仕事だけでなく、治験全体の流れや目的を理解しておく必要があります。そのためには、自分の立場や役割を明確にし、他者と協力することが大切です。

CRAへの転職は決して簡単なことではありませんが、挑戦する価値は十分にあると思います。CRAは新しい薬の開発に貢献するだけでなく、自分自身も成長できる仕事です。MRさんがCRAへの転職を成功させるためには、以下のようなことが必要かもしれません。

・CRAの仕事内容や求められるスキルをしっかり調べる
・自分の強みや弱みを把握し、アピールポイントや改善点を見つける
・CRAに関連する資格やセミナーなどに積極的に参加する
・CRAへ転職した人や現役のCRAからアドバイスや情報を得る