CRAの選考に落ち続けています。

確かに、転職活動で不採用が続くとへこみますね。そんなときは気持ちを切り替えることが大切です。

実は転職活動は仕事そのものです。目的（内定獲得）があって、そのために計画を立てて、準備をします。商品は自分自身です。職務経歴書は自分を商品とした「企画書」のようなものです。面接は自分を商品とした「プレゼンテーション」の場なのです。

転職活動を自分が主体的に取り組む、「営業活動」だと考えた瞬間に少し見方が変わってきます。そこには自分という商品を売り込むためのちゃんとした戦略が必要なのです。

その戦略のひとつとして、現状の不満を隠さず、逆にその不満解消を転職の目的としてアピールしてみてはどうでしょう。例えば、以下のようにアピールしてみます。

不満「ドラッグストアに薬剤師として勤めているが、毎日の業務がルーチンワークで比較的単調である。また職場の人間関係が非常に狭いので、毎日同じ顔ぶれで少し社会人としての刺激が足りない。」
↓
転職理由「臨床開発はプロジェクト（臨床試験）単位で仕事をするので、領域も違えば試験の目的もそのたびに変わる。その都度、試行錯誤しながら業務ができることがエキサイティングである。また、モニターの場合は全国の病院の治験コーディネーター、その領域の専門医師と会うことも多いし、ひとつの臨床試験には様々な部門の人間が関わるので、さまざまな人と関わりあいながら仕事ができることが魅力的だ。」

こんな感じです。これだけでも、かなり面接側の印象が変わってくると思います。もちろんウソはダメですが、戦略的な見せ方が重要だということを是非、覚えておいてください。