大手CROと中小CROの違いを教えてください。

大手CROのほうが有利だと思います。経営的な面から見ると資金力の差が大きいと思います。

臨床開発のプロジェクトは常に計画通りに進むわけではなく、中止や延期になったりすることがしばしば発生します。その際に中小CROは資金的な余力がないため、資金繰りが苦しくなってしまいます。そのため、中小CROは経営的に苦しくなってしまうことが多いようです。

ただし、中小CROであっても外資系は資金的な余力が大きいため、経営面での影響はないようです。

一般的に教育や福利厚生の面では、大手CROが中小CROよりも有利でしょう。また、大手と中小では勤務形態に違いが出る場合もあります。

CROの求人を見ていると、受託型CROと合わせて、派遣型のCROも多く存在します。

受託型とは、CRO所属の正社員として製薬メーカーから仕事を受託して行う業務形態です。基本的に所属先であるCROに毎日出社して、デスクを置いて仕事をします。プロジェクト単位の会議が開催されるような場合は、そのプロジェクト実施先の製薬メーカーに出向いて会議に参加することもあります。

受託型のCROは大手CROに多いパターンです。なぜなら、業務を受託するためにはある程度まとまった人員が必要であり、CRO内でもある程度業務経験のあるリーダークラスの人材が未経験者の人員をサポートしたりすることが多いからです。

ですから、大手CROの求人では、若手の未経験者だけでなく、臨床開発経験のあるリーダークラスの人材を必ず募集しています。また、大手CROは企業組織としても大きくなってきており、様々な製薬メーカーの業務を受託していますから、臨床開発業務のいろいろなノウハウを蓄積しています。そのため、研修も充実していることが多いでしょう。

一方、中小のCROでは派遣型に特化した会社も多いです。派遣の場合は文字通り、製薬メーカーの臨床開発部門に派遣されます。つまり、基本的には派遣先の製薬メーカーに毎日出社して、デスクを置いて仕事をします。登録先の派遣会社からは、特に定期的な研修などは行っていないところも多く、初回にまとめて1週間程度の研修を実施する会社もあります。

ただし製薬メーカー内部で臨床開発のキャリアを積むことができるので、特定の部門の仕事に限らず、いろいろな関連部門の方々と仕事をするチャンスがあります。その点は、受託型CROと比較して、むしろプラスにはたらくでしょう。

逆に未経験者が臨床開発のキャリア積むためには絶好のチャンスになるかもしれません。

シミックやイーピーエスなどの国内大手CROは中小CROと比較して規模が圧倒的に大きくCRA（臨床開発モニター）数も多いです。ところが給与水準は中小CROよりも低いことが多いです。なぜなら、大手CROはCRA（臨床開発モニター）の人数も多いですが、CRA（臨床開発モニター）以外の人数も多いからです。

そのため、CRA（臨床開発モニター）以外の部署の業績が悪かったりすると、そのしわ寄せが利益センターであるCRA（臨床開発モニター）にふりかかってきます。その結果、人件費が高いCRA（臨床開発モニター）の給与が削られてしまうためです。

また、中小CROは最初の給与は高いけれども、その後、全く上昇しないことが多くあります。

つまり、大手も中小CROも3年以上のスパンで見れば年収面では有利不利はないと言えます。となると、福利厚生面は大手CROのほうが充実しているのは間違いないですから、大手CROを選んだほうが良いと言えます。